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鈴木社会保険労務士事務所

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社労士選びのポイント

税理士などの他士業からの紹介に頼るのは?

社労士事務所を探すのに、すでに契約している税理士事務所や司法書士事務所・行政書士事務所などからの紹介に頼るケースも多いと思います。

信頼できる税理士さんや司法書士さん、行政書士さんなどからの紹介であれば安心ですし、その先生を通じて話を通してもらえる便利さもあります。また、社会保険・労働保険手続きや給与計算などの社労士業務は、税理士との連携が必要になる部分も多く、社労士と税理士が近い関係にあることは、その後の業務をスムーズにすることにもつながるでしょう。

私自身も、懇意にしている税理士さんなどとお互いに紹介し合うことがよくあります。ただ、私が例えばお客様に税理士を紹介する場合は、「私が紹介したからといって、それを義理に感じる必要はありません。会って話をしてみて合わなければ(もしくは金額面などの条件が合わなければ)、お断りいただいても大丈夫です」とお伝えするようにしています。

それは、「紹介」というものに潜むデメリットも少なからずあると思うからです。一番の目的は、お客様が信頼できる相手に巡り合うことです。費用面も納得いただける範囲である必要があるでしょう。もちろん私も「この人は紹介しても大丈夫」と思えるから紹介するわけですが、こちらが良いと思っていても、お客様が良いと受け取るとは限りません。そこに、「紹介してくれた人に悪いから・・・」「紹介してくれたんだから大丈夫だろう」という感情をはさみ、安易に決めてしまっては、後々お客様自身が嫌な思いをすることにもつながってしまう恐れがあります。

当事務所自身の税務は税理士さんに依頼していますが、その委託先税理士を探す際にも、私自身の人脈を使うことなく、一からネット検索で探しました。紹介や人脈といった関係性が先にあることで、断った場合の気まずさが残る可能性があるのであれば、最初から紹介や人脈は使わないという選択をしました。対価の発生するもの、法律を使った重要な業務を依頼するものであるからこその選択です。

勤勉な社労士も多くいる中で、就業規則関係にはそれほど力を入れていない社労士、助成金業務はやらない社労士、給与計算はあまりやりたがらない社労士も存在するなど、皆それぞれ特徴があります。なので、例えば皆様が顧問税理士に「誰か社労士を紹介してほしい」と頼む際に、紹介してくれたから大丈夫ということには必ずしもならないことに注意しておくべきでしょう。少なくとも会う前にその社労士のホームページを見るとか、依頼しようとしている業務の実績を紹介者経由で確認することくらいは、紹介を受ける前におこなっておきたいものです。

なお、色々と書いていますが、紹介に頼ること自体を否定するものではありません。私もお客様から「税理士を変えたい」と相談を受けることがありますが、その場合に懇意にしている税理士を紹介して喜ばれたことがたくさんあります。そこには前提として、普段私とその税理士が共通のお客様の案件や私的なやり取りを行う中で、能力的・人柄的には申し分ないと判断しているから、というのがあります。それでも人と人との関係は合う合わないがあるため、「断っても全く問題ないですよ」とお伝えしています。もっと言うと、紹介した税理士から「この間紹介してくれたお客様、断られちゃったよ」となっても、私とその税理士との関係性が壊れることは無いくらい密な関係性を保てているから、というのもあります。

 


まとめますと、

●契約している税理士などからの紹介「のみ」に頼ることはしない

●紹介された社労士に会う前に、その事務所のことはネットで調べ、実績を確認する

●会ってみて合わないと感じたら断ることができるようにしておく

●余計な感情が入ってしまう恐れがある場合は、最初から自社でネットで探す

という具合でしょうか。

 

依頼する業務の内容にもよりますが、社労士が扱う業務は労務管理に関することが主となるため、非常に機密性が高く、会社組織の今後を占う重要なお仕事となります。ぜひ、皆様方が納得できる形で、信頼できる社労士に依頼するようにして頂ければと思います。

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