実習型雇用支援事業による助成金額はどれくらい？(H21.9.17)

実習型雇用支援事業による助成金制度は、
　■実習型試行雇用奨励金
　■実習型雇用助成金
　■正規雇用奨励金
　■教育訓練助成金
の４つに分かれています。それぞれの助成金額は以下の通りです。


＜実習型試行雇用奨励金＞
　→実習型雇用開始から3ヶ月間、支給されます。
　　　月額４万円×３ヶ月分＝１２万円


＜実習型雇用助成金＞
　→実習型雇用開始から6ヶ月間、支給されます。当初3ヶ月間と、そ
　　 の後の3ヶ月間で金額が異なります。
　　　当初3ヶ月間・・・月額６万円×３ヶ月分＝１８万円
　　　その後3ヶ月間・・・月額１０万円×３ヶ月分＝３０万円


＜正規雇用奨励金＞
　→実習型雇用を経て正規雇用した場合、正規雇用開始から半年ごと
　　 に支給されます。
　　　正規雇用開始の6ヶ月後（実習開始より1年後）・・・５０万円
　　　正規雇用開始の1年後（実習開始より1年半後）・・・５０万円


＜教育訓練助成金＞
　→正規雇用を開始後も、実習と座学を組み合わせた教育訓練を行う
　　 場合は、教育訓練助成金が支給されます（正規雇用日から1年以
　　 内の教育訓練にたいして助成）。教育訓練助成金の1人あたりの
　　 限度額は５０万円です。
　　　【座学（OFF-JT）に対する助成】
　　　　■1日の訓練時間数が3時間以下・・・1人1日あたり2,000円
　　　　■1日の訓練時間数が3時間超・・・1人1日あたり4,000円
　　　【実習に対する助成】
　　　　■1人につき1時間600円（1日3,000円が限度）


４つの助成金を最大限利用すると、１人当たり２１０万円ということと
なり、金額の大きい助成金制度のひとつと言えるでしょう。




当事務所では、実習型雇用支援事業による助成金利用のご提案から
支給申請手続き代行まで、本助成金を獲得するためのサービスを行っ
ております。
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投稿者 鈴木社会保険労務士事務所 : 2009年09月17日