鈴木社会保険労務士事務所の就業規則作成サポート

鈴木社会保険労務士事務所では、就業規則をこれから作成しようという会社様のお手伝いをさせて頂いております。


会社で一から作ることも可能ではありますが、
　１．かなりの時間を要する
　２．市販の雛形をそのまま導入するのは避けたほうが良い
　３．これから起こり得るトラブルを予測して、対応できる規定をいれ
　　　るという作業は、相当の労務管理経験を必要とする
などを考慮すると、コストが余計にかかることも考えられます。


鈴木社会保険労務士事務所に就業規則作成を依頼された会社様は、
　１．多くの労務管理経験を有する社会保険労務士のアドバイスによ
　　　り、「かゆいところに手が届く」規定をたくさん盛り込むことが可能
　２．労働時間などの規定について、会社にあった提案を受けることで
　　　残業代の抑制が可能
　３．作成から従業員代表の意見聴取、労働基準監督署への届出ま
　　　で、手続きの流れをスムーズに指導してもらえる（届出は代行）
など、「時間と労力の節約」プラス「安心の労務管理」というメリットを享
受していただけます。


就業規則作成に要する時間は他の業務に向けていただき、せっかく作るのであれば満足のいく内容にしませんか。
鈴木社会保険労務士事務所の就業規則サポートは下記の２つです。


　就業規則作成サポート（全部お任せ）→


　就業規則作成サポート（一部お任せ）→

投稿者 鈴木社会保険労務士事務所 : 2006年04月18日