就業規則作成サポート（全部お任せ）

就業規則を一からすべて作成していくサービスです。
労働時間や休暇制度、給与体系などをヒアリングし、それに見合ったベストな規定を盛り込んで行きます。


それから服務規律、懲戒規定、解雇に関する規定、休職制度、年次有給休暇などの項目に、労務管理のトラブルを避けるために必要なテクニックを落とし込み、いざというときに役に立つ就業規則を作成していきます。
内容はもちろん最新の法令に沿ったものをご提案します。


＜作成の流れ＞
　１．ヒアリング
　　→お伺いの上、就業規則作成に必要な事項についてご質問します
　　　 ので、会社の方針をお答えいただきます。


　２．原案の作成
　　→鈴木社会保険労務士事務所が、ヒアリングした内容をもとに就業
　　　 規則の原案を作成します。


　３．原案の検討・質疑応答
　　→会社様にて原案に目を通していただき、ご不明な点についてのご
　　　 質問や追加・削除のご依頼などをお受けいたします。
　　　 納得のいくまで、何度でもご説明いたします。


　４．作成・届出手続き
　　→ご不明な点がなくなった段階で、正式な作成に入ります。
　　　 労働基準監督署提出用に１部と、会社保管用に２部をお渡しし、
　　　 就業規則届・意見書をご用意させていただきます。
　　　 従業員代表者に意見書を書いてもらったら、鈴木社会保険労務
　　　 士事務所が労働基準監督書に届出をします。


　５．就業規則の返却
　　→労働基準監督署の受理印をもらった就業規則をご返却致します。




＜ご提供するもの＞
　１．就業規則（会社保管用）・・・２部


　２．就業規則データ（ＦＤまたはＣＤ－Ｒ）・・・１部


　３．各種労使協定書類・・・就業規則に付属するもの一式
　　　(３６協定、１年単位の変形労働時間制、育児介護休業に関する
　　　労使協定、定年再雇用に関する労使協定など)


　※なお、ご依頼いただいた会社様には、労使トラブルを未然に防
　　 ぐためのテクニックを満載した雇用契約書・入社時誓約
　　 書・退職時覚書の雛形をサービスでご提供致します。




＜料金体系＞
　【就業規則作成サポート（全部お任せ）】
　　１８４，０００円（税込み）
　　※就業規則・賃金規程・育児介護休業規程作成から届出手続き
　　　 まで含まれたセット料金となります。


　【各種付属規程の作成】
　　　退職金規程・・・４２，０００円（税込み）～
　　　定年再雇用規程・・・３１，５００円（税込み）～
　　　パートタイマー就業規則・・・７３，５００円（税込み）～　　など
　　　　※ご希望される内容に応じてお見積もりいたします


お問い合わせ・ご依頼は、下記あてにどうぞ
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　◇◆鈴木社会保険労務士事務所◆◇
　　【電話】　 ０４４－５２２－８７５７
　　【メール】　suzuki@roumu-kanri.com
　　「お問い合わせフォーム」からもどうぞ→
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投稿者 鈴木社会保険労務士事務所 : 2006年04月18日