就業規則変更サポート（全部お任せ）

「就業規則について、最新の状態にしたいがどこから手をつけてよいか分からない」
「既存の就業規則について、何か不足している規定とか、トラブルを未然に防げる内容への見直しをしたい」


このようなご希望がある会社様に対し、鈴木社会保険労務士事務所が一からすべて内容をチェックしていくサービスです。
現行法令に合わない条文、ぜひとも盛り込んでおきたい規定をご提案しながら、既存の就業規則をベストな状態に持っていきます。


＜変更作業の流れ＞
　１．ヒアリング
　　→お伺いの上、就業規則を拝見させていただきます。同時に会社
　　　様のご希望や追加で作成したい規程などをヒアリングします。


　２．原案の作成
　　→鈴木社会保険労務士事務所が、ヒアリングした内容をもとに新し
　　　 い就業規則の原案を作成します。


　３．原案の検討・質疑応答
　　→会社様にて原案に目を通していただき、ご不明な点についての
　　　 ご質問や追加・削除のご依頼などをお受けいたします。
　　　 納得のいくまで、何度でもご説明いたします。


　４．不利益変更に当たる場合は・・・
　　→就業規則の変更内容が、従業員にとって不利益変更に当たる
　　　 場合は、代替規定のご提案、従業員への説明の仕方、交わす
　　　 べき書類など、後々のトラブルを引き起こさないためのコンサル
　　　 ティングを行います。


　５．作成・届出手続き
　　→ご不明な点がなくなった段階で、正式な作成に入ります。
　　　 労働基準監督署提出用に１部と、会社保管用に２部をお渡しし、
　　　 就業規則届・意見書をご用意させていただきます。
　　　 従業員代表者に意見書を書いてもらったら、鈴木社会保険労務
　　　 士事務所が労働基準監督署に届出をします。


　６．就業規則の返却
　　→労働基準監督署の受理印をもらった就業規則をご返却致します。




＜ご提供するもの＞
　１．就業規則（会社保管用）他各種規程・・・２部


　２．就業規則データ（ＦＤまたはＣＤ－Ｒ）・・・１部


　３．各種労使協定書類・・・ご提案した内容に付属するもの一式


　※なお、過度の不利益変更を強引に押し進める御意思のある場合
　　は、ご依頼をお断りさせていただく場合がございます。




＜料金体系＞
　【就業規則変更サポート（全部お任せ）】
　　６３，０００円（税込み）～
　　　※最初にご訪問し、現行就業規則の状態を拝見させていただき、
　　　 　要変更点の簡単なご提案を致しますが、これは無料です。
　　　※既存の就業規則の状態によりご提案する内容量が異なります
　　　 　ので、その都度お見積もりさせていただきます。


お問い合わせ・ご依頼は、下記あてにどうぞ
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　◇◆鈴木社会保険労務士事務所◆◇
　　【電話】　 ０４４－５２２－８７５７
　　【メール】　suzuki@roumu-kanri.com
　　「お問い合わせフォーム」からもどうぞ→
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投稿者 鈴木社会保険労務士事務所 : 2006年04月18日