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助成金受給の方法

継続雇用定着促進助成金を受給するためには、窓口となっている都道府県高年齢者雇用開発協会に何度か出向き、様々な書類を提出することになります。
以下、助成金受給に至るまでの手続きの流れを簡単に説明致します。


 1.まずは相談に行く
  →各都道府県にある高年齢者雇用開発協会に申請の相談に行き
    ましょう。このとき、定年規定の変遷が分かる今までの就業規則
    をすべて持っていきます。同時に、どのような雇用確保措置を導
    入するつもりかをその場で伝え、申請様式を受け取ります。


 2.就業規則を変更する
  →就業規則の変更届を労働基準監督署に提出します。


 3.申請書類を作成する
  →助成金の申請に必要な書類を作成します。様式への記入ももち
    ろんですが、継続雇用定着促進助成金の申請には添付書類が
    たくさんあるので、これらも確実に揃えてください。


 4.提出に行く
  →申請書類・添付書類の準備が整ったら、高年齢者雇用開発協
    会へ提出に行きます。ここで書類がそろっているかどうかチェッ
    クされ、不足書類や記載上の不備があるようだと基本的に受理
    してくれません。つまり、もう一度足を運ぶことになります。郵送
    提出は認められていません。


以上が、非常に大まかな流れとなります。
助成金の申請は大抵そうですが、相談と提出で最低2回は窓口へ足を運ぶことになります。しかし、1回の提出で完璧に書類を揃えるのは、かなり難しいでしょう。これに加えて、労働基準監督署への就業規則変更届の提出も必要です。
結果的に、助成金の申請のために実質4~5日分以上の労働を費やすことになります。


鈴木社会保険労務士事務所では、助成金の申請に係る相談から実際の提出手続きまでを代行するサービスを行っております。
 継続雇用定着促進助成金手続き代行はこちら→



投稿者 鈴木社会保険労務士事務所 : 2006年04月23日


所長 鈴木達朗
特定社会保険労務士  鈴木達朗
所長のプロフィール→ はじめまして。
横浜、川崎、東京を中心に活動する社会保険労務士です。
新規設立会社のサポートから中小企業の労務管理業務まで、豊富な実務経験があります。
また、労務問題に強い特定社会保険労務士として、規模を問わず多業種の企業の顧問として活動中です。
鈴木社会保険労務士事務所は、若さあふれるフットワークの良さと、お客様第一主義の親切対応で、企業発展のお手伝いを致します。
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