高年齢者雇用開発特別奨励金のご案内(H20.12.4)

平成20年12月1日より、65歳以上の高年齢労働者を雇い入れた場合の
助成金制度が創設されました。概要は次のとおりです。


＜受給するための条件＞
　以下（１）～（３）のすべてを満たした方を雇い入れることが条件です。
　（１）雇入れ日の満年齢が65歳以上の方
　（２）ハローワークまたは有料・無料職業紹介事業所の紹介により
　　　 雇い入れること
　（３）1週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇い入れる
　　　 こと
　（４）その方を1年以上継続して雇用することが確実なこと


上記（４）の要件については、実質的には期間の定めをせずに雇い入れ
ることを求めていると考えられます。助成金受給手続きの際には、1年
以下の契約期間を定めて雇い入れる場合でないことなどを、雇用契約
書などで確認するものと思われます。
契約期間の更新が確実である場合に対象となるかどうかは、現段階で
は不明です。


＜もらえる金額はいくらか？＞
　（１）週の所定労働時間が30時間以上の方を雇い入れた場合
　　　　・・・　６０万円（中小企業）　※大企業は５０万円
　（２）週の所定労働時間が20時間以上30時間未満の方を雇い入れた
　　　 場合
　　　　・・・　４０万円（中小企業）　※大企業は３０万円
なお、6ヶ月ごとに2回に分けて支給されます。


受給にあたっては、ここに記載していることのほかに様々な要件をクリ
アする必要があります。手続きなどの詳細について興味のある方は、
別途ご相談下さい。


　鈴木社会保険労務士事務所に問い合わせる→

投稿者 鈴木社会保険労務士事務所 : 2008年12月04日