顧問社労士をお探しの方

社会保険労務士が扱う法律と業務は改正が多い分野でもあり、経験だ
けで質を保てる時代ではなくなってきました。そのため、意欲的な情報
収集が、お客様サービス維持への必須条件となっています。
加えて、業務の性質上、多くの会社情報・個人情報を扱うため、その
適切な管理能力も必要となっています。
さらに・・・
　・コミュニケーションをとりやすいか
　・対応が迅速かどうか
　・質問に親切・的確に答えてくれるか
　・提案能力があるか
　・資料などをキメ細かく作成してくれるか
　・パソコンが使えるか
　・年齢的なもの
など、実際にお客様と接する社会保険労務士の対応力が、お客様が
社会保険労務士を選択する上での重要な要素となってきています。


鈴木社会保険労務士事務所では、当ホームページを訪れて頂いた方
とのご縁を大切にしたく、お客様満足度を最重要視したサービス提供
に取り組んでおります。


当事務所の特徴は・・・
◎若くて経験・実績のある社労士
　→当事務所の代表は、大手社労士事務所で長年経験と実績を積ん
　　 だ、３０代の若手社労士です。持ち前のスピードとフレッシュな提
　　 案で、今後の御社を末永くサポートして参ります。


◎お客様対応NO.1を目指します
　→従来の士業にありがちだった、「殿様商売」的意識は完全に排除
　　 し、「気が利くサービス」「顔が見えるサービス」をご提供します。
　　 ご依頼への対応は、“正しく、かつ速く”を基本と考えています。


◎データ管理は、すべてシステム化
　→顧問先の会社データ、従業員データなどをすべてシステム管理し、
　　 お客様が必要とされる様々な帳票類と各種届出が、ほぼ出力可
　　 能な状態を構築。常に最新のデータをお客様と共有することで、
　　 業務の迅速な遂行を可能にしています。


◎積極的な提案と相談業務を重視
　→サービス残業対策、増大する社会保険料の抑制をはじめとする
　　 人件費の削減、従業員とのトラブルが起きやすい場面を想定した
　　 社内規程の準備など、多方面にわたる人事労務管理に関する対
　　 策は、問題発生とお客様からの相談を待つのではなく、日頃のお
　　 話の中でこちらからご提案して参ります。とにかく経営者として不
　　 安に思っていることは何でもご相談頂き、当事務所での対応が難
　　 しい場合でも、当事務所の専門家ネットワークを通じて信頼できる
　　 パートナーをご紹介いたします。


顧問契約には、以下の業務が含まれています。
　・労働保険、社会保険の事務手続き代行
　・社員データの一元管理
　・社会保険料一覧表、社会保険料個人別通知書の作成
　・３６協定の作成、届出
　・人事労務に関する相談、アドバイス（訪問、電話、メール）
　・法改正情報の提供
　・助成金情報の提供
　・会報の発行


詳細については、ご面談時に「顧問報酬　サービス内容一覧」をお見
せし、顧問報酬に含まれる業務と、契約外の業務を明示いたします。
なお、契約外の業務を顧問報酬に含めた形の契約も可能です。
あるいは、社会保険などの手続き業務は御社でできるということであ
れば、専門的な人事労務に関する相談のみの顧問契約も可能です
のでご相談ください。
契約形態と料金についての詳細はこちらをご参照願います→
その他、ご不明な点があれば以下のお問い合わせフォームより、いつ
でもお気軽にご相談下さい。
　鈴木社会保険労務士事務所にお問い合わせ→
もちろん電話でのご相談も承ります（044-522-8757）


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投稿者 鈴木社会保険労務士事務所 : 2006年09月28日