顧問社労士をお探しの方

社会保険労務士が扱う法律と業務は改正が多い分野でもあり、経験だ
けで質を保てる時代ではなくなってきました。そのため、意欲的な情報
収集や知識の向上が、お客様サービス維持への必須条件となってい
ます。
加えて、業務の性質上、多くの会社情報・個人情報を扱うため、その
適切な管理能力も必要となっています。
さらに・・・
　・コミュニケーションをとりやすいか
　・対応が迅速かどうか
　・質問に親切・的確に答えてくれるか
　・提案する情報を、意欲的にお客様に伝えようとしているか
　・資料などをキメ細かく作成してくれるか
　・パソコンが使えるか
　・年齢的に経営者が相談しやすいか
など、実際にお客様と接する社会保険労務士の資質や対応力が、お
客様が社会保険労務士を選択する上での重要な要素となってきてい
ます。


鈴木社会保険労務士事務所では、当ホームページを訪れて頂いた方
とのご縁を大切にしたく、お客様満足度を最重要視したサービス提供
に取り組んでおります。


＜当事務所の特徴＞
◎若くて経験・実績のある社労士
　→当事務所の代表は、大手社労士事務所で長年経験と実績を積ん
　　 だ、30代の社会保険労務士です。持ち前のスピードとフレッシュな
　　 提案で、御社をしっかりとサポートして参ります。
　　 2代目3代目として先代から引き継いだ若手経営者や、創業・会社
　　 設立などで今後の事業発展を目指す若手経営者に対しては、
　　 「同年代の相談しやすい社労士」としてご利用頂いております。


◎丁寧・親切・迅速な接客を最重要視します
　→相談したくても相談しづらい専門家、相談してもリアクションが遅い
　　 専門家では、お客様が契約している意味がありません。
　　 当事務所では、従来の士業にありがちだった「殿様商売」的意識
　　 は完全に排除し、「気が利くサービス」「顔が見えるサービス」を
　　 ご提供します。
　　 ご依頼への対応は、“正しく、かつ速く”を基本と考えています。


◎社労士２名体制の安心感
　→当事務所では社会保険労務士の資格を持った者が2名おります。
　　 多くの社労士事務所が社労士1名の事務所ですが、万が一のこと
　　 があると、ご依頼いただいているお客様の労務管理が滞ってしま
　　 うリスクは否めません。
　　 また、社労士2名による業務チェック体制により、ミスの発生を限り
　　 なくゼロに近づける取り組みも行っております。


◎電子申請対応事務所です
　→社会保険や労働保険の様々な手続きは、用紙に記入してそれを
　　 届け出ることにより行うことが通常です。しかし最近では、インター
　　 ネットでこれらの届出をリアルタイムで行うことも可能になっていま
　　 す。この電子申請を利用すれば、従来の紙媒体による届出よりも
　　 圧倒的に迅速に処理がなされます。
　　 電子申請は送信するデータの規格が厳格で、電子証明書（会社
　　 の押印に代わるもの）も必要なため、簡単に始められるものでは
　　 ありません。当事務所にご依頼いただいているお客様は、当事務
　　 所が送信データの作成を行い、当事務所の電子証明書を利用して
　　 申請を行うため、簡単に電子申請の環境を整えることができます。


◎積極的な提案と相談業務を重視
　→サービス残業対策、増大する社会保険料の抑制をはじめとする
　　 人件費の削減、従業員とのトラブルが起きやすい場面を想定した
　　 社内規程の準備など、多方面にわたる人事労務管理に関する対
　　 策は、問題発生とお客様からの相談を待つのではなく、日頃のお
　　 話の中でその対策をこちらからご提案して参ります。とにかく経営
　　 者として不安に思っていることは何でもご相談頂き、当事務所での
　　 対応が難しい場合でも、当事務所の専門家ネットワークを通じて、
　　 信頼できる専門家をご紹介いたします。




社労士との顧問契約をご検討いただいている場合は、社労士事務所
ごとに顧問契約の範囲内で行う業務が全く異なることも考慮すべきで
す。例えば当事務所の通常の顧問契約においては、
　・労働保険、社会保険の書類作成、行政官庁への提出代行
　・電子申請による各種手続き代行
　・ハローワークへの求人票の作成・提出
　・健康保険の被扶養者調書の作成・提出
　・社員データの管理
　・社会保険料一覧表、社会保険料個人別通知書の作成
　・三六協定の作成、届出
　・人事労務に関する相談、アドバイス（訪問、電話、メール）
　・法改正情報の提供
　・最新の助成金情報の提供
　・会報による定期的な労務管理情報の提供
等が含まれております。（「顧問契約の詳細ページ」も参照ください）
同じ顧問料でもサービス内容が全然違うというケースがありますので、
それを契約時にきちんと確認する必要があります。


当事務所では、ご面談時・ご契約時に「顧問契約サービス内容一覧」
という資料をお渡しし、顧問契約に含まれる業務と、別途料金が発生
する業務とを明示しています。
なお、社会保険などの手続き業務は御社でできるということであれば、
専門的な人事労務に関する相談のみの顧問契約も可能ですので、
ご相談ください。




当事務所の顧問料は、月額１５，０００円～となっています。
従業員人数やお客様ごとの事情・労務管理状況を考慮し、お見積り
いたします。
料金と契約形態についての詳細はこちらをご参照願います→

投稿者 鈴木社会保険労務士事務所 : 2006年09月28日