労働保険・社会保険新規加入をご希望の方

「法人を新規に設立した」
「個人事業を開業して、従業員を雇うことになった」
「今まで加入していなかった、労働保険や社会保険に加入したい」
というお客様に対して、確実・安心なサービスを提供しております。


労働保険・社会保険とも新規に加入する場合は、
　・労働基準監督署
　・ハローワーク
　・社会保険事務所
に対して、一定の書類を提出しないといけません。
鈴木社会保険労務士事務所では、忙しい事業主様に代わって、手続
書類の作成、添付書類の的確な指示、役所への提出業務を一貫して
代行いたします。


ご依頼方法は、以下の３通りです。
１．新規加入手続き＋顧問契約
　→労働保険や社会保険に加入すると、今後も様々な手続きをするこ
　　 とが求められます。また、従業員を雇うことにより、事業主として法
　　 的な責任を負うことになり、雇用契約書の作成など重要書類の準
　　 備もしなければなりません。
　　 こうしたことは、顧問契約を結んで頂くことで社労士が適切なアド
　　 バイスを行いますので、本業専念のためにお勧めいたします。
　　 なお、顧問契約をご依頼いただく場合は、新規加入手続きに関す
　　 る料金について、大幅な割引をさせて頂きます。
　　 顧問契約についての詳細はこちら→


２．新規加入手続きのみスポット契約
　→顧問契約はまだ考えていないという事業主様には、もちろんスポ
　　 ットでのご依頼も承ります。


３．労働保険・社会保険のいずれかの新規加入手続き
　→既に労働保険には加入しているので、社会保険だけの加入手続
　　 きを依頼したい場合、もしくは労働保険のみの加入手続きを依頼
　　 したい場合など、どちらか一方の加入手続き代行も承ります。


いずれのご依頼についても、豊富な手続き実績を生かして、迅速に、
そして親切・丁寧に対応させて頂きます。
さらに、会社設立時などに助成金を受けられる可能性がある場合は、
受給診断を行い、助成金に関する情報提供や実際に申請手続き代行
までお手伝いすることも可能です。
　助成金に関するご相談はこちら→


料金についての詳細はこちらをご参照願います→
その他、ご不明な点があれば以下のお問い合わせフォームより、いつ
でもお気軽にご相談下さい。
　鈴木社会保険労務士事務所にお問い合わせ→
もちろん電話でのご相談も承ります（044-522-8757）


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投稿者 鈴木社会保険労務士事務所 : 2006年10月03日