高年齢者雇用の相談をしたい方

鈴木社会保険労務士事務所では、高年齢者雇用に多数携わってきた
経験を活かし、高年齢者雇用に関するあらゆる相談や手続き代行を
承っております。
　「高年齢者の賃金設定がもたらす人件費削減効果について知りたい」
　「今までなんとなく対応してきたが、よりよい方法を考えたい」
　「中小企業定年引き上げ等奨励金の申請をしたい」
　「改正高年齢者雇用安定法への対応がまだ済んでいない」
という会社様に対しては、確実にその課題を解決いたします。


＜高年齢者の賃金設定・処遇決定サポート＞
　→高年齢者の賃金や処遇全般についてお悩みの会社様に向けた
　　 サービスです。
　　 再雇用後の賃金水準に応じた総手取収入シミュレーションを行い、
　　 賃金・年金・高年齢雇用継続給付とのバランスを考えた最適水準
　　 をご提案します。
　　 このご提案を実行された会社様は、かなりの人件費削減に成功
　　 しておられます。
　　 また、賃金だけでなく処遇全体の見直しについてもご提案し、
　　 高年齢者が賃金引下げに応じやすくなるようにお手伝い致します。
◎サービス内容
　１．対象従業員の年金見込額調査
　２．賃金シミュレーション資料のご提示
　３．処遇全体の見直し方法のご提案
　４．従業員への説明代行（賃金・年金・雇用継続給付の仕組み等）
　５．年金裁定請求手続き代行


＜高年齢者雇用のモチベーションアップ対策＞
　→高年齢者雇用に関して、そのモチベーションアップを図る方法に
　　 ついてお悩みの会社様に向けたサービスです。
　　 団塊世代の定年再雇用を機会に、高年齢者雇用を更に充実させ
　　 ていきたいと考えている会社様は、ぜひご活用ください。
◎サービス内容
　１．高年齢者雇用における処遇のあり方についての提案
　２．個別の従業員のモチベーションアップに関する提案
　３．就業規則や再雇用規程などの改定案の提示　　　など


＜中小企業定年引上げ等奨励金手続き代行＞
　→中小企業定年引上げ等奨励金の支給申請にかかる一切について
　　 代行するサービスです。
　　 就業規則の変更、様々な申請書類への記入、添付書類の準備を
　　 はじめ、助成金が受給できるまでの流れをすべて代行いたします。
◎サービス内容
　１．助成金受給に関する相談への回答
　２．就業規則変更に関する相談、変更届の準備・提出手続き
　３．申請様式の準備、申請様式への記入
　４．添付書類の指示（一覧表形式でお渡しします）
　５．高年齢者雇用開発協会への提出手続き
◎利用のメリット
　１．担当者が、高年齢者雇用開発協会へ足を運ぶ必要がなくなる
　２．助成金が受給できる就業規則の変更方法についてアドバイスを
　　　受けられる
　３．労働基準監督署への就業規則変更手続きも代行してもらえる
　４．書類作成の手間を省ける
　５．添付書類の準備に戸惑うことがなくなる（必要部数・写しの取り
　　　方など細かく決められており、かなり面倒な作業です）


＜改正高年齢者雇用安定法への対応サポート＞
　→改正高年齢者雇用安定法への対策がまだお済みでない会社様に
　　 向けたサービスです。
　　 法律の内容に関するご質問や、具体的な就業規則改正に向けた
　　 ご提案、実際の変更手続きまでを一貫してサポートいたします。
◎サービス内容
　１．高年齢者雇用に関する一切の相談
　２．改正高年齢者雇用安定法で求められる就業規則規定内容や
　　　労使協定などの原案作成、定年再雇用規程の作成
　３．就業規則変更届の作成、労働基準監督署への提出　　など


料金についての詳細はこちらをご参照願います→
その他、ご不明な点があれば以下のお問い合わせフォームより、いつ
でもお気軽にご相談下さい。
　鈴木社会保険労務士事務所にお問い合わせ→
もちろん電話でのご相談も承ります（０４４-５２２-８７５７）


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投稿者 鈴木社会保険労務士事務所 : 2006年12月06日