会社設立時の完全バックアップ

会社を設立する場合、経営者は本業を軌道に乗せるための努力と同時
に、様々な間接業務を行なわなければなりません。
　・定款の作成、法人の設立登記
　・役所への税務関係の報告、会計事務所選び
もちろん事務所を借りたり備品を整えたりということも、大前提の作業と
して行なわなければなりません。
そして設立してすぐに労働者を雇うという場合は、労働基準監督署、
ハローワーク、社会保険事務所等に対し保険の手続もしなければなり
ません。


こうして忙しい状態が続くと、公的助成金の存在を忘れてしまうことが
あります。当事務所にも、会社設立してだいぶたってから、「助成金が
もらえるって聞いたんだけど・・・」とご相談に来られる方がいらっしゃい
ます。
助成金には申請期限のあるので、条件を満たしていても申請しなけれ
ばもらえなくなってしまいます。


それからもうひとつ重要なことですが、会社設立時のあわただしさ故に、
「労働者を雇う」ことによって、いかに多くの法令に囲まれることになるの
かという、非常に大切なことを忘れてしまいがちです。
「人数がある程度増えるまでは、労務面は自分で管理できる」と思って
いる経営者が多く、これが後に労務面で苦労する大きな原因となってい
ます。
最初の労働者を雇う時点で、初期の基本的な労務管理体制の整備が
できるかどうかは、経験上とても重要なことであると断言できます。


鈴木社会保険労務士事務所では、会社をこれから設立する、あるいは
設立されたばかりという方に対して、様々な面からサポートさせていただ
いております。
＜当事務所のサービス＞
　１．労働保険・社会保険への新規加入手続き
　２．創業に関する助成金の提案、申請手続き代行
　３．将来の労使トラブルリスクを抑える雇用契約書・誓約書の作成
　４．基本給、諸手当設定にあたっての要注意事項のアドバイス　
　５．他士業のご紹介（無料）
　　　→定款作成や法人設立登記の代行、税務面のサポートをしてくれ
　　　　 る、信頼できるパートナーをご紹介いたします。
　　　　 税理士、行政書士、司法書士等、確実に御社の依頼に応える
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投稿者 鈴木社会保険労務士事務所 : 2006年12月27日