特別加入者の保険料

労災保険料は、通常、労働者の賃金に業種ごとに応じて定められてい
る保険料率を乗じた額となりますが、特別加入者がいる場合は、別途
保険料負担が必要となります。


特別加入者の保険料算定には給付基礎日額を用います。これはその
名のとおり、「給付」金額を算定する際の「基礎日額」のことで、簡単に
いうと高い日額を選択すれば、実際の給付金額も高くなるということで
す。給付基礎日額は、以下の１３種類から自由に選択できます。

　
　＜給付基礎日額＞　　　＜保険料算定基礎額＞
　　　２０，０００円　　・・・　　　７，３００，０００円
　　　１８，０００円　　・・・　　　６，５７０，０００円
　　　１６，０００円　　・・・　　　５，８４０，０００円
　　　１４，０００円　　・・・　　　５，１１０，０００円
　　　１２，０００円　　・・・　　　４，３８０，０００円
　　　１０，０００円　　・・・　　　３，６５０，０００円
　　　　９，０００円　　・・・　　　３，２８５，０００円
　　　　８，０００円　　・・・　　　２，９２０，０００円
　　　　７，０００円　　・・・　　　２，５５５，０００円
　　　　６，０００円　　・・・　　　２，１９０，０００円
　　　　５，０００円　　・・・　　　１，８２５，０００円
　　　　４，０００円　　・・・　　　１，４６０，０００円
　　　　３，５００円　　・・・　　　１，２７７，５００円


保険料の計算は、選択した給付基礎日額に応じた保険料算定基礎額
に、保険料率を乗じて算出します。
保険料率は以下のように決められております（平成１９年度の料率）。
　＜中小事業主の特別加入の場合＞
　　その業種に適用される労災保険料率と同じ率
　　　例：卸売業、飲食店→5/1000　　ソフト開発業→4.5/1000　など
　＜一人親方等の特別加入の場合＞
　　建設業→20/1000　　個人タクシー、個人貨物運送→14/1000
　＜海外派遣者の特別加入の場合＞
　　派遣先や派遣元の業種に関わらず、5/1000


特別加入者一人あたりの年間保険料を仮計算してみましたので、参考
にしてください。
　＜ソフト開発業の社長が、給付基礎日額５千円で加入する場合＞
　　１，８２５，０００円　×　4.5/1000　＝　８，２１２円
　＜卸売業の社長が、給付基礎日額８千円で加入する場合＞
　　２，９２０，０００円　×　5/1000　＝　１４，６００円
　＜建設業の一人親方が、給付基礎日額１万円で加入する場合＞
　　３，６５０，０００円　×　20/1000　＝　７３，０００円
　＜海外派遣者が、給付基礎日額２万円で加入する場合＞
　　７，３００，０００円　×　5/1000　＝　３６，５００円


給付基礎日額の選択により保険料が大きく変わりますので、選択の
際には十分注意してください。選択のコツは、給付基礎日額の高低
にかかわらず治療費については全額補償であることを念頭におき、
安い保険料でとにかく治療費だけは確保しておきたいということであ
れば、低額の給付基礎日額を選べばよいですし、休業補償・障害補
償・遺族補償などを厚くしたければ、懐具合と相談の上、高めの給付
基礎日額を選択するという考え方が良いと思います。

投稿者 鈴木社会保険労務士事務所 : 2007年06月15日