社会保険料は高いと聞きますが、それに見合ったメリットはあるのでしょうか？

＜ご回答＞
社会保険料は、健康保険料については報酬額の9.33％（介護保険料込
みの場合は10.83％。いずれも平成22年度価格、神奈川の場合）、厚生
年金保険料については報酬額の16.508％（平成22年10月現在）となり
ます。これを、会社と被保険者とで折半して負担します。


被保険者ごとに計算して積み上げると、確かに社会保険料負担は大き
いものです。しかし、
　・将来の年金は、国民年金だけでなく、厚生年金分の上乗せがある
　・老後の年金だけでなく障害年金や遺族年金も充実するため、生活
　 保障が厚くなる
　・扶養している配偶者がいる場合は、厚生年金保険料の中に、その
　 配偶者の国民年金保険料も含まれている
　・扶養家族の人数が増えても、報酬が変わらなければ、年金保険料
　 や健康保険料が増えることはない
　・健康保険には傷病手当金という所得保障制度がある
　・社会保険完備の会社は、未加入の場合よりも従業員の安心感が
　 違うので、採用の場においてもメリットが期待できる
などの点を考慮すると、ただ単に高いわけではありません。


また、保険料の半分は会社負担として経費計上できることを考えれば、
節税の効果も大きくなります。




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投稿者 鈴木社会保険労務士事務所 : 2008年05月04日