社会保険に加入したあとに必要となる手続きには、どんなものがありますか？

＜ご回答＞
従業員や役員の入退社があった場合の資格取得届・資格喪失届から
始まり、被扶養者に増減があった場合、住所が変わった場合、年金手
帳や健康保険証をなくしてしまった場合、給与が変更となった場合、賞
与を支払った場合など、随時必要となる手続きがあります。


それから毎年7月には、4月～6月までの給与に応じてその年の9月以
降の標準報酬を決定する算定基礎届の提出が必ず必要です。


また、傷病手当金や療養費、出産育児一時金などの健康保険給付に
関しても、その支給要件の発生の都度、手続きが必要となります。


なお、上記以外にも届出の種類はかなりあり、社会保険事務に慣れて
いない方がすべてを把握し滞りなく手続きを行うのは、かなり困難なこ
とです。これらすべてを会社に代わって行なうのが社会保険労務士の
仕事の一つです。


社内でこれらの事務を担当する方をきちんと育てられれば良いですが、
教育を誰が行なうのか、もし苦労して育てたとしても辞めてしまった場合
はどうするか、など不安の種は絶えません。
こうした心配事をしたくない方、忙しいさなかに事業主自身ができるかど
うか心配な方、事務的なものに時間を割くよりも本業に集中したい方は
社会保険労務士をご活用頂きたいと思います。




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投稿者 鈴木社会保険労務士事務所 : 2008年05月16日