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鈴木社会保険労務士事務所TOPへ > トピックス > 雇用保険への2年を超える遡及加入ができるようになりました(H22.10.14)

雇用保険への2年を超える遡及加入ができるようになりました(H22.10.14)

離職した方が雇用保険の基本手当(いわゆる失業給付)を受けることの
る期間は、年齢、被保険者であった期間、離職の理由などによって決め
られます。

 
会社は雇用保険の対象とすべき方が入社したら、その労働者1名1名
につきハローワークで雇用保険への加入手続きを取らなければなりま
せん。
しかしながら、「行ったつもり」でいても実際には加入手続きが漏れてい
たというケースが、残念なことに起こってしまっていたのも事実です。


これまでは、会社が雇用保険の加入手続きを行っていなかった場合、
2年以内の期間であれば遡って加入が可能でした。しかしそれだと、
2年より前の期間については、たとえ雇用保険料が給与から差し引か
れていたとしても、雇用保険の被保険者であった期間とは認められず、
結果としてその方が受給できる失業給付の金額が少なくなってしまう
というケースもありました。


こうした事例に対応するために、平成22年10月1日から、雇用保険料
が給与から天引きされていたことが明らかである場合は、2年を超え
て遡って雇用保険の加入手続きができるようになりました。


対象者は、
 ●平成22年10月1日以降に離職した方
   または
 ●在職中の方
となっています。


雇用保険料が給与から天引きされていたことが確認できる書類をハロ
ーワークに持参して手続きを行うことによって、遡って加入することがで
きます。
なお、稀に遡及手続きを行ったことによって、失業給付上不利になって
しまうケースもありますので、手続きを行う際はハローワークの担当者
とも十分相談してから行うようにしてください。



投稿者 鈴木社会保険労務士事務所 : 2010年10月14日


所長 鈴木達朗
特定社会保険労務士  鈴木達朗
はじめまして。
川崎市、横浜市、東京都を中心に活動する社会保険労務士です。
新規設立会社のサポートから中小企業の労務管理業務まで、豊富な実務経験があります。
また、労務問題に強い特定社会保険労務士として、規模を問わず多業種の企業の顧問として活動中です。
鈴木社会保険労務士事務所は、若さあふれるフットワークの良さと、お客様第一主義の親切対応で、企業発展のお手伝いを致します。
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