川崎市・横浜市・大田区を中心に活動する社会保険労務士。 就業規則作成、助成金申請、労務顧問、給与計算の経験豊富。

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委託のメリット

中小零細企業が、給与計算業務を社労士事務所に委託することのメリットについては、以下のようなことが挙げられると思います。


●自社内に給与専門の担当者が不要
●給与担当者の退職時も計算が滞らない
●専門家による正確な計算、チェック
●税率改正に自動的に対応
●社会保険料の改定にも自動対応
●明細等が綺麗に仕上がり見た目も良い
●給与ソフトを購入する必要がない
●給与ソフトの保守契約料が不要
●ソフト操作方法を熟知する必要がない
●他者の給与を従業員に知られずに済む
●給与データを社保手続き等に活かせる
●給与データを保管・管理してもらえる


一方で、労務の分野に関する社労士の専門性を生かし、現行の給与体系上の問題点についてアドバイスを受け、改善案を提示してもらえるというのもメリットの一つと考えます。


逆にデメリットとしては、給与計算委託料という費用が発生するということが挙げられます。ただしこれは、社内で処理する場合の給与担当者の人件費や給与ソフトの購入・維持費を考えれば、おそらくそんなに高くはないはずです。


社内で自前で処理したってもちろん構わないのですが、「他社がどうやっているか」「本当はどのように処理しなければならないのか」ということに気づかず、もしかしたら他社のスタンダードが反映されてない給与計算となってしまっている可能性もはらんでいます。


その点、当事務所では多くの中小零細企業様の給与計算を取り扱ってきた経験がありますので、お役に立てるものと思います。
当事務所をご利用いただくメリットとしては、以下の点を挙げさせていただきたいと思います。

◆社労士2名によるチェック体制
◆社労士1名事務所にはない、継続性の面での安心感(委託社労士に何かあったとき)
◆小回りや融通の利く、柔軟な対応
◆社会保険や労働保険手続き業務とのダブル委託で費用削減



どうぞ安心してご依頼ください。
給与計算業務の委託費用は以下の通りです。
月額基本料金15,000円+人数×500円
 (税抜)


社労士顧問契約と合わせて契約の場合は料金が割引となります。貴社の給与体系に応じてお見積り致しますので、お問い合わせください。
 顧問契約の詳細についてはこちら→


その他、ご不明な点があれば以下のお問い合わせフォームより、いつでもお気軽にご相談下さい。
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投稿者 鈴木社会保険労務士事務所 : 2013年04月04日


所長 鈴木達朗
特定社会保険労務士  鈴木達朗

はじめまして。
川崎市、横浜市、東京都を中心に活動する社会保険労務士です。
新規設立会社のサポートから中小企業の労務管理業務まで、豊富な実務経験があります。
また、労務問題に強い特定社会保険労務士として、規模を問わず多業種の企業の顧問として活動中です。
鈴木社会保険労務士事務所は、若さあふれるフットワークの良さと、お客様第一主義の親切対応で、企業発展のお手伝いを致します。
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