会社設立時の労務管理サポート

会社設立時は、社会保険への加入手続きだけでなく、今後の労務管理について必要な対策をしておくべき大事な時期でもあります。
この点についてはあまり認識がないことかもしれませんが、たとえば、できるだけ早い時期に就業規則を整備することや、あるいは就業規則を作らないまでも雇用契約書を作成するなど、初期の基本的な労務管理体制の整備ができるかどうかは、その企業におけるその後の発展のカギを握っています。


設立されたばかりの会社様に対して、こうした労務管理の面でサポートさせていただくのがこのサービスです。
既存の会社が今苦しんでいるのと同じ失敗を繰り返さないために、ぜひともこのサービスをご検討いただきたいと思います。


＜サービス内容＞
　１．トラブルを回避する雇用契約書・誓約書の作成
　２．給与設定にあたっての要注意事項をアドバイス
　３．退職後のトラブルを回避する合意書の作成
　４．就業規則の作成


＜料金体系＞
　　就業規則作成なし　→　５２，５００円（税込み）
　　就業規則作成あり　→　１８４，０００円（税込み）　　　
　　　※就業規則を作成する場合は、上記１～３をすべてサービスし、
　　　　 通常の就業規則作成費用（１８４，０００円）だけで対応します。


　　お問い合わせ・ご依頼は、下記あてにどうぞ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　◇◆鈴木社会保険労務士事務所◆◇
　　【電話】　 ０４４－５２２－８７５７
　　【メール】　suzuki@roumu-kanri.com
　　「お問い合わせフォーム」からもどうぞ→
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

投稿者 鈴木社会保険労務士事務所 : 2006年04月23日