社会保険労務士をお探しの
川崎市・横浜市・東京都の企業様

社会保険加入、雇用保険・労災保険加入、
労務顧問契約、給与計算はお任せください
社会保険新規加入の無料相談実施中→

中小企業緊急雇用安定助成金の相談・申請代行受付中

就業規則作成・労働基準監督署対策はこちら

☆横浜・川崎・東京で、お客様満足度№１を目指す社労士 社会保険加入／雇用保険加入／労災保険加入、手続き代行 労務顧問契約、経営者の労災特別加入、給与計算、助成金 提案・申請代行、労務相談、高年齢者の賃金設計、退職金制 度の構築・見直し、社会保険事務所の調査立会い、各種法改 正への対応まで、親切・正確・スピーディーなサービスを、 適正価格でご提供しています。 ぜひご利用ください。

会社設立・個人事業を開業された方 　会社設立または個人開業は、それを支えてくれるパートナー選びから。 　社会保険加入や労働保険加入のこと、忘れてはならない助成金のこと。 　誠実・迅速対応の社会保険労務士が完全バックアップをいたします。 　今後の企業発展に欠かせない初期の労務体制の構築もお任せください。 　弊所は新設会社の社会保険や労務のサポート経験が豊富な事務所。 　安心してお付き合いできる税理士・行政書士・司法書士もご紹介します。 　　当事務所の会社設立・開業サポートはこちら→

高年齢者雇用のことでお悩みの方 　改正高年齢者雇用安定法が２００６年４月から施行されています。 　原則として６５歳までの雇用継続措置導入が義務付けられました。 　就業規則の変更手続きはもう済みましたか？ 　定年延長等引き上げ奨励金の申請は行いましたか？ 　他の企業は高年齢者の労務管理を充実させています。 　皆様の会社にも、会社が得する労務管理方法を伝授いたします。 　高年齢者雇用に関することは、何でもご相談ください。 　　当事務所の高年齢者雇用サポートはこちら→

退職金制度・適格退職年金のことでお困りの方 　団塊世代の大量定年がはじまっています。 　50代社員が定年に達した時、退職金規程通り退職金を払えますか？ 　適格退職年金制度の廃止に向けての対策は進んでいますか？ 　退職金制度の見直しは、早ければ早いほど効果があります。 　退職金制度の見直し、適格退職年金廃止後の移行先の選定から退職金 　規程の変更まで、スムーズな移行をお手伝いいたします。 　　当事務所の退職金制度サポートはこちら→

トピックス 中小企業緊急雇用安定助成金のご案内 中小企業緊急雇用安定助成金の支給対象事業主 中小企業緊急雇用安定助成金の支給対象となる休業 中小企業緊急雇用安定助成金の支給額 中小企業緊急雇用安定助成金の手続きの流れ

更新履歴 2月17日： 中小企業緊急雇用安定助成金のご案内 2月17日： 中小企業緊急雇用安定助成金の支給対象事業主 2月17日： 中小企業緊急雇用安定助成金の支給対象となる休業 2月17日： 中小企業緊急雇用安定助成金の支給額 2月17日： 中小企業緊急雇用安定助成金の手続きの流れ