臨時の労務相談

スポットでの労務相談のご案内

 社会保険労務士と顧問契約をしていない企業様で、労務対応で困ったことが起きた場合、スポットで労務相談をお受けすることが可能です。

 たとえば、

 「退職した従業員から、未払いの残業代があるはずだから払えという通知が来た」
 「どうにも対応に困った社員がいるが、会社として今後どのように対応したら良いか?」
 「パートから有休の申請があった。どこまで対応すべきなのか?」
 「合同労組(ユニオン)に加入した従業員がいて、団体交渉の要望が来た」

などです。当事務所では、毎日のように顧問先企業様から大なり小なりの労務相談があり、それに対してアドバイスをしております。労務対応というのは、複雑な法律の理解はもちろん、その先に生じるであろう様々なリスクも想定しながら、現時点での対応として何が良いのかを考えて対応しなければなりません。こうしたことを顧問税理士に相談する企業様もおられますが、税理士さんは税務の専門家であるものの、労務対応は得意としていない方も多くいらっしゃいます。

 これまで当事務所との接点がなかった企業様でも、遠慮なくお気軽にご相談ください。税理士様や司法書士様、行政書士様など、他士業の方からの相談案件のご依頼も、もちろん大丈夫です。

臨時の労務相談の費用

各種労務相談 11,000円~

※当事務所への来所、御社へのご訪問、電話、メール等、ご希望の手段にて対応いたします
※ご相談時間や資料作成に要する時間、その他対応業務に必要な時間に応じて金額が変わって参ります。
 

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土曜・日曜・祝日

個人情報保護事務所の認証

当事務所は、個人情報を適切に取り扱っている社労士事務所として、全国社会保険労務士会連合会より認証を受けています。安心してご用命ください。