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<よくあるご相談＞

• これまでは何とかやってきたけど、従業員も増えてきたし、最近は労働時間や残業代・有給休暇のことなど従業員側から聞かれることも多くなって…。ウチもそろそろ本腰入れて労務のことに取り組まなければいけないけど、どのように進めたら良いものでしょうか？
• 法人を設立したので新規に労働保険や社会保険に加入する手続きを代行してほしい
• 就業規則を作りたいんだけど、どのくらいの料金がかかりますか？
• 就業規則はあるんだけどちょっと古いので見直しがしたいんだけど、一度見てもらえますか？
• 労働基準監督署の調査が入り、是正勧告書や指導票が出されてしまいました。どう対応したらよいか分からないので相談に乗ってもらえませんか？
• 今まで給与計算は社長自らがやってきましたが、手が回らなくなってきたので誰かに任せたいものの、従業員には役員報酬や他の社員の給与額のこともあるので任せづらく…。給与の計算から一覧表の作成、給与明細書の発行まで代行してもらえないでしょうか？
• 今、別の社労士と契約中だけど、訳あって変更を検討しています。一度話を聞いてみたいんですが…

親切、丁寧な対応を心がけております。
上記のようなご相談はもちろん、疑問や悩み事などなんなりとご相談ください