当事務所の考え方・スタンス

社会保険労務士事務所は日本国内に多数存在し、
同じ地域でもたくさんの社労士事務所があります。

当事務所のサイトを見る前に
他の社労士事務所のホームページをたくさん見てきて、
「どの事務所に相談したらいいのか分からない」
と感じた方も多いのではないでしょうか。

社労士事務所には、

• 規模の大小
• 得意としていること
• 事務所の運営スタイルや考え方
• 担当する社労士の人柄、経験値

など、それぞれ特徴があります。

このページでは、
社労士を探している方に対し、
当事務所がどんな考え方やスタンスで日々対応しているのかを
を整理してお伝えします。

顧問契約を検討される会社の多くは、

• 手続きをなるべく早く進めてほしい
• 給与計算を安心して任せたい
• 法改正があっても放置されないようにしたい
• 連絡したときに、きちんと反応してほしい

といった点を重視されているのではないでしょうか。

当事務所では、中小企業において
こうした実務面での不安を減らすことが、
顧問社労士としての重要な役割だと考えています。

「何かあったときだけ相談できればいい」
ではなく、
日常の実務が安定して回っている状態をつくることを、
顧問契約の土台としています。
 

▶中小企業の労務管理を支える社労士として
（中小企業のサポートで大切にしている考え方をもう少し詳しく説明します）

日々の実務がきちんと回っているからこそ、
判断に迷う場面や、
日常的なちょっとした疑問についても、
落ち着いて相談できるようになります。
 

• この対応で進めて問題ないのか
• 今すぐ動くべきか、様子を見るべきか
• 会社として、どこまで踏み込むべきか

こうした場面では、
会社としての対応の正解が一つに決まらないこと
も少なくありません。

当事務所では、
ただ単に「こうしてください」と押し付けるのではなく、
 

• どんな選択肢があるのか
• それぞれにどんな影響が考えられるか

を整理したうえで、
会社として納得して判断できる状態をつくること
を大切にしています。
 

当事務所では、初めてコンタクトを取ってくれた方に対し
ご相談をしたからといって、
顧問契約や業務の依頼を迫ることはありません。

話をしてみて、

• 今はまだ必要ない
• 何となく整理できたから、もっと煮詰まってから決めたい
• 別の社労士事務所のほうが合っている

とお客様が感じられたのであれば、
その判断を尊重しています。

顧問契約についていえば、
短期間の付き合いではなく、長く続く関係だからこそ、
無理に始めるものではないと考えています。
 

▶無理に依頼をおすすめしない理由
（契約を迫らない理由をお伝えしています）
 

当事務所は、
神奈川県川崎市に事務所があります。

お客様分布は、

• 川崎市内　約40％
• 横浜市内　約15％
• 東京23区　約30％
• 他府県　　約15％

といった感じで、首都圏中心に活動しています。
遠方では、山梨県・大阪府・沖縄県の会社からも
ご依頼頂いております。
 

日常的な手続き依頼や労務相談、
打ち合わせ等については、
電話かメール、面談が主体で、
オンラインミーティングも行っております。
 

所在地に関係なく進められる場合が多いですが、
状況に応じて無理のない方法をご提案しています。
 

▶対応エリア・オンライン対応について
（当事務所の対応範囲等について詳しくご案内します）

当事務所で対応できる業務内容は、

• 社労士顧問契約
• 就業規則の作成、見直し
• 労働保険・社会保険手続き
• 給与計算代行
• 各種労務相談
• 労働基準監督署調査、是正勧告対応
• 年金事務所調査対応
• 雇用契約書や労働条件通知書の整備
• 退職金制度の構築

​など多岐にわたります。

業務のご依頼や顧問契約については、
まずは、いま貴社がどんな状況であるかについて、
それを整理するところからお話をお聞きしています。

​

• 顧問契約が合っているのか
• スポット対応のほうが良いのか
• そもそも社労士に依頼する必要はないのか

を含めて、
今の状況を整理するための場として、
初回相談をご利用いただければと思います。